会议指出，作为公司“十四五”11123战略“三大保障”的重要内容，人才工作关乎国机智能事业发展和基业长青，要对标对表集团人才工作会上提出的各项目标任务、方法路径及对二级企业党委的要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在“引、育、用、留”上下功夫，切实加大人才引进力度，构建人才培养机制，营造识才爱才敬才用才环境，打造尊重人才、爱护人才的企业文化。
纪学成强调，国机智能事业发展关键在于人才，各级领导干部要充分认识到人才的极端重要性，将人才工作摆在重要位置，时时放在心上。
一是要认真贯彻党管干部、党管人才原则，以“事业发展关键在人”的政治自觉，慧眼识才、雅量容才、敬才爱才，为企业发展带好队伍，育好人才。
二是要建立健全人才工作机制，以“广聚天下英才”的使命感和责任感，为人才发展搭梯架桥，营造宽容积极向上的成长环境，畅通发展渠道。
三是要增强忧患意识，强化责任担当，围绕产业发展需求，着眼未来产业布局，以“咬定青山不放松”的韧劲，持续发力久久为功，不断夯实人才工作基础。
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