培训紧密结合公司以及工会的重点工作要求，围绕公司全力奋战三季度、冲刺全年经营目标任务这一中心工作，充分发挥公司工会组织的职工群众桥梁纽带作用，主动作为，持续助力企业改革发展、助力员工成长成才、助力和谐文化建设。培训涵盖工会基础知识和工会委员基本职责、公司工会年度重点工作、工会经费实施细则及员工福利政策宣讲、新闻宣传及信息采集知识、摄影技巧基础知识等内容，并组织参观了科学城院区相关产业，观看了三个《大国工匠》纪录片。培训提升了工会干部的工作认识，为公司不同部门、业务和岗位搭建了一个增进沟通和交流的平台。
梁彬在动员讲话中指出，当下正处于全公司积极奋战三季度、努力为实现公司全年经营目标任务而全力拼搏的重要时段，这个时间安排工会干部培训，目的就是希望在当前这个关键时期，在工会干部层面进行一次动员和推进，进一步发挥好工会密切联系、教育引导职工群众的作用，团结带动广大员工一起为公司“十四五”11123战略目标和2022年全年经营目标任务的顺利达成，努力贡献工会的智慧和力量。
梁彬对全体工会干部提出三点要求：
一是要站在政治的高度看待国有企业工会工作，不断强化自身政治素养，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，要时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导行动、指导工会工作的开展，以昂扬的状态和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
二是要切实把工会工作与企业发展充分融合起来，继续发扬工会干部默默无闻、热情热心、无私奉献的“老黄牛”精神，充分依靠基层职工群众，积极创新工作方式方法，大力倡导劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断引导公司员工立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、甘于奉献、大胆创新、不断进取，努力助力企业、团队和员工的共同发展。
三是要不断提升自身素质和能力，主动担当、积极作为，主动把自己与企业的发展紧密结合起来，敢于把自己放到企业发展最关键、最重大、最迫切、最困难的位置上历练自己；要主动深入基层一线，密切联系职工群众，认真倾听广大职工群众的心声和诉求，积极地推动解决，切实成为职工群众的“知心人”“贴心人”。
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